Sztuczna inteligencja w HR - praktyczne zastosowania

Informacja o przetwarzaniu danych 
Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych

i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych przekazanych w Deklaracji Członkowskiej jest Polskie Stowarzyszenie HR z siedzibą w Warszawie, zwane dalej: "Administratorem". Kontakt z Administratorem można uzyskać pisząc na adres: ul. Kochanowskiego 49, 01-864 Warszawa
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
   1. utrzymywania bieżących kontaktów przez Administratora z jego członkami, w tym informowania o działalności stowarzyszenia – na podstawie Państwa zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;
   2. wykonania obowiązków prawnych, ciążących na Administratorze, w szczególności wymogów ustawy o rachunkowości – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO,
   3. realizacji prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora – na podstawie art. 6 ust. 1 lit f) RODO, to jest:
      1. dla celu marketingu produktów własnych Administratora,
      2. dla celów tworzenia zestawień, analiz i statystyk na potrzeby wewnętrzne Administratora, co obejmuje raportowanie, badania marketingowe, planowanie rozwoju usług, tworzenie modeli statystycznych,
      3. w celu dochodzenia i obrony roszczeń Administratora.
3. Zgoda na przetwarzanie danych może być w każdym czasie odwołana.
4. Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, jednakże ich niepodanie spowoduje, że włączenie w poczet Członków Polskiego Stowarzyszenia HR będzie niemożliwe.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych są podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, podatkową i rachunkową oraz podmioty związane z obsługą techniczną wykorzystywanych przez Administratora narzędzi informatycznych.
6. Pani/Pana dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres bycia Członkiem Polskiego Stowarzyszenia HR oraz okres wymagany prawem dotyczący przechowywania dokumentacji rachunkowo-księgowej i wymagany na potrzeby dochodzenia lub obrony roszczeń.
7. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
8. Ma Pani/Pan prawo do:
   1. żądania od Administratora dostępu do danych osobowych (w tym kopii danych);
   2. żądania od Administratora sprostowania danych osobowych;
   3. żądania usunięcia danych przetwarzanych bezpodstawnie;
   4. żądania ograniczenia przetwarzania danych (wstrzymania operacji na danych);
   5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na potrzeby marketingu produktów własnych Administratora lub w innych prawnie uzasadnionych interesach realizowanych przez Administratora;
   6. żądania przeniesienia danych do innego administratora danych lub do Państwa (w zakresie określonym art. 20 RODO).
9. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.